Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

29 декабря 2021
С нового года работодателей ждут изменения

С 1 января 2022 года вступают в силу положения ст. 25 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации Российской Федерации», согласно которым органы государственной власти субъектов Российской Федерации, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Инструкция по регистрации работодателя на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» размещена по ссылке.